pensioencommunicatie

HOCUS POCUS…

u wilt

• als werkgever
  dat uw medewerkers begrijpen wat de pensioenregeling voor hen persoonlijk betekent en waarderen als een waardevolle arbeidsvoorwaarde. Ook in tijden dat de dekkingsgraad lager is dan gewenst of vereist;
  
  
• als pensioenfondsbestuurder
  helder en duidelijk communiceren met uw deelnemers en gepensioneerden;
  
  
• als pensioenuitvoerder
  een tekstschrijver die niet alleen creatief is, maar zo mogelijk ook de dagelijkse pensioenpraktijk kent. Die de taal van de deelnemers en gepensioneerden spreekt, maar ook die van de actuaris, de accountant en de jurist. Die weet welke vragen de backoffice dagelijks krijgt. Over de dekkingsgraad, het niet of niet volledig doorgaan van de indexatie. Zonder dat u alles van a tot z moet uitleggen en daarna de concepten toch nog een aantal keren moet corrigeren.